Digital Marketing for School Leaders – our WHY

Our WHY

  • Aportar a la sociedad ciudadanos más que académicamente preparados, hombres y mujeres empáticos, con un alto compromiso social, apasionados y con el propósito de ser felices aportando cambios positivos al mundo.
  • Más énfasis en el bienestar de los alumnos.
  • Creemos en la posibilidad de desarrollar al máximo las capacidades individuales de nuestros estudiantes y personal en un entorno de trato cordial.
  • Encuentro de culturas con implicancias en el respeto y la tolerancia.
  • Educación integral y “globalización”, valores, pluralidad, el proceso de aprendizaje centrado en el alumno, “excelencia”, autonomía de los alumnos/as, biculturalidad.
  • Formar pensadores autónomos, innovadores y globales. Una educación innovadora, bicultural y multilingüe mediante un modelo pedagógico diferenciado, para formar ciudadanos con valores, pensamiento crítico, autonomía emocional y capaces de destacar en el mundo.
  • Alumnos que puedan pensar, no solamente aprenden y tienen acceso a una educación de calidad, preparación para la vida, para poder manejarse y desenvolverse en situaciones reales de su adultez, los fórmanos académica, emocional y socialmente, y junto a ellos, construimos el futuro
  • Ideales de ciudadanía global, la riqueza de la diversidad. Conciencia global. Trascender una sola visión del mundo.
  • Pensadores independientes que pueden transformar la realidad.
  • Colegio y familias unidos como comunidad, en pastoral, que acompañan el crecimiento de jóvenes íntegros forjados por los valores de la amistad y aquellos que se cultivan en el deporte.
  • Una educación de excelencia, intentado estar a la vanguardia de la educación, para potenciar a los alumnos y sacar lo mejor de ellos.

El WHY es compartido en general – dificultad de articular un mensaje distintivo.

WHERE

  • Acciones de voluntariado, o de recolección de donaciones.
  • Proyectos académicos que nacen de la necesidad de ciertas comunidades.
  • La incorporación y el trabajo con alumnos con PPI.
  • El trabajo en las aulas donde se fomenta el intercambio.
  • La relación con las familias en la escucha.
  • El encuentro de culturas se da más que nada en las aulas. Uso del idioma (en Kindergarten se utiliza la metodología de inmersión)
  • En Kindergarten y Primaria cuando se trabajan y celebran tradiciones de uno u otro país, en Secundaria
  • Debate
  • Modelo de Naciones Unidas interno
  • Anti-bullying Days
  • Round Square Activities
  • International Day
  • The Values Committee
  • Proyectos Somos Uno en Primaria donde trabaja con valores, salidas a misionar
  • Actividades solidarias que se hacen en el colegio, y que muchas veces surgen de los propios alumnos.

El WHERE presenta desafíos en comunicar las acciones visibles.

BRAND

  • Podríamos encontrar algunos embajadores.
  • En su mayoría lo sería.
  • Los valores que dice tener el colegio no se encarnan en gran parte del personal.
  • No todos. Se debe trabajar mucho en la cultura institucional.
  • Involucrar al staff en diferentes situaciones de la vida escolar hace que el personal “lleve con orgullo la camiseta del colegio”.
  • En general sí son buenos embajadores.
  • El personal está muy afianzado a la Misión en su calidad como personas además de su formación profesional.
  • Considero que en muchos casos sí las docentes son embajadoras del colegio ya que muchas de ellas eligen a la institución como colegio de sus hijos y en muchos casos también, las docentes son ex alumnas.

BRAND está asociado a problemáticas particulares del mundo de la educación.

PROSPECTIVE FAMILIES

  • Comunicación que presente nuestro por qué y nuestros valores. Alumnos tienen el potencial para hacer lo que desea y aquello que les apasiona. Alumnos tienen el poder para generar un cambio en el mundo que los rodea.
  • No hay un trabajo sistemático de búsqueda.
  • Creando campañas transparentes, hablándoles sobre los intereses y necesidades que estas familias buscan.
  • Nuestro desafío permanente es atraer familias que adhieran a nuestros mismos ideales para lograr nuestro objetivo y por supuesto, el de cada familia que nos confía la educación de sus hijos.
  • Familias que valoren y busquen diversidad y un ambiente comprensivo y acogedor. Familias expatriadas que busquen un ambiente donde sus hijos se puedan adaptar fácilmente.
  • Reuniones personales, respetar diversidad en las comunicaciones. Testimonios de nuestras familias.

PROSPECTIVE FAMILIES resulta difícil identificarlas claramente – diferentes mensajes en relación a familias actuales.